Выдача разрешения на работу

Разрешения на работу в Российской Федерации для иностранных граждан: Концепция, техническое обслуживание, нюансы

С каждым годом в Россию на работу в нашу страну приезжает все больше мигрантов. Работать без документа незаконно. Данный документ является патентом для иностранцев из стран СНГ и разрешением на работу в России (РНР) для мигрантов из других стран.

Данный документ представляет собой пластиковую карту, содержащую уникальный номер и данные мигранта. Выпускается Федеральной миграционной службой (с апреля 2016 года – ГУВД МВД). С помощью карты Вы можете найти работу в компаниях, зарегистрированных в России.

ОСБ выдается сроком на один год и действует только в определенной области страны и только для одного работодателя, и только юридические лица имеют право нанимать визового мигранта.

Например, если иностранец получил РНР за работу в московской компании, он не может работать в петербургской компании.

Отличие от РНР к патенту

Граждане визовых государств получают РНР, если они планируют работать в России. Для этого украинцы и граждане стран СНГ, таких как Узбекистан, подают заявки на получение патента. В этом заключается фундаментальное различие между этими двумя документами.

РНР выдается визовыми иностранцами, патент – безвизовые мигранты из стран ближнего зарубежья.
Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2018 году). Но есть еще два государства, граждане которых имеют право на свободный труд в Российской Федерации. Это Беларусь и Казахстан.

Белорусы и казахи получают работу в том же порядке, что и русские.

Порядок действий работодателя

Регистрация РНР является исключительной обязанностью работодателя, мигрант несет ответственность только за предоставление необходимых документов. Законодательство Российской Федерации предусматривает ограничения на въезд иностранных работников.

Это делается в первую очередь для защиты собственного рынка труда от притока мигрантов. Количество иностранных работников регулируется на основе квот на трудоустройство. Правительство Российской Федерации ежегодно устанавливает квоты на направление приглашений трудящимся-мигрантам.

Квоты устанавливаются в соответствии с профессией, областью и квалификацией мигрантов.

Этапы записи РНР

Общий порядок действий компании по привлечению иностранцев из визовых государств в качестве будущих сотрудников заключается в следующем:

1. Подача заявления в Министерство труда о выделении квоты и социального обеспечения. Это удобно сделать на автоматизированном портале www.migrakvota.gov.ru. . Бланк заявления содержит информацию о размере оплаты труда, виде работ, квалификации и гражданстве работников. Для получения квоты на следующий календарный год, заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает количество иностранных работников и рабочих мест, на которые он хотел бы получить квоту.
2. Размещение вакансии в Государственной службе занятости, который находится по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники Центра могут обратиться в организацию с предложением о приеме на работу на вакантную должность гражданина России.
3. Регистрация работодателя в УФМС.
   И компания, и генеральный директор зарегистрированы.
4. Подача заявки в ФМС Выдача разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (RPRIS), которое необходимо для этой цели:
   • Заявление (формуляр можно скачать здесь);
   • Копии TIN и OGRN;
   • квитанцию о государственном сборе. Его сумма составляет 10 000 рублей.
5. Создать приглашение (необходимо для выдачи рабочей визы). Получить его можно примерно за 20 дней.Вам понадобятся документы:
   • Копия паспорта, действительная в течение не менее 36 месяцев с даты регистрации РНР;
   • Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц с максимальным сроком давности 1 месяц;
   • регистрационную карточку юридического лица;
   • RPRIS.

   Документы направляются в УФМС, которая направляет приглашение в консульство страны, гражданином которой является будущий сотрудник. Затем он лично явится в консульство для получения визы.

6. Регистрация личного разрешения на работу для конкретного иностранного работника. Документы для получения персонального РНР:
   • Обращение в Федеральную миграционную службу с просьбой о выдаче РСД для иностранного работника;
   • персональное заявление иностранца на участие в выставке РНР;
   • Фото 3×4 см;
   • Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных инфекций и отсутствие наркозависимости у иностранца;
   • копию паспорта мигранта;
   • копию сертификата о прохождении обучения;
   • квитанцию о государственном сборе. Стоимость – 3500 рублей на каждого иностранного работника.

Все документы, удостоверяющие разрешение на работу, заверяются нотариально; если они составлены на иностранном языке, то они должны быть переведены. Разрешение на работу можно получить в УФМС за 10 дней.

Это важный момент: После въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в УФМС. Это займет 7 рабочих дней. Обратный отсчет начинается с момента пересечения границы (эта дата указывается на миграционной карте, заполняемой каждым иностранцем).

полис страхования

Разрешение на трудоустройство выдается, если иностранец имеет добровольное медицинское страхование или договор с медицинским учреждением на оказание платных медицинских услуг. Медицинские услуги – это оказание неотложной и базовой медицинской помощи.

Проведение обследования с целью получения ОСБ

С начала 2015 года изменились правила регистрации РНР для иностранцев, въезжающих в Российскую Федерацию на основании визового документа. Однако эти правила распространяются и на безвизовых иностранцев.

Теперь каждый трудящийся-мигрант обязан пройти всестороннюю экспертизу знаний русского языка, истории и основ российского законодательства. Сдача экзамена подтверждается сертификатом указанного образца.

Они могут сдавать экзамены в специализированных центрах, аккредитованных для организации таких мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Набор участников видеоконференций

Иностранец с профессиональным опытом, навыками и знаниями в определенной области признается высококвалифицированным специалистом (ВКС) в соответствии со специальными ожиданиями по заработной плате (более 2 миллионов рублей в год).

Кроме того, данная категория трудовых мигрантов имеет право работать в нескольких регионах Российской Федерации.

ОСБ может быть продлен на неопределенный срок на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года по одному адресу

После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана уведомить Федеральную миграционную службу в течение 30 дней с момента постановки работника на учет в налоговых органах. В дальнейшем работодатель будет регулярно подтверждать выполнение своих обязательств при выплате заработной платы не ниже установленного минимального размера.

Устройство VCCS имеет особые преимущества:

1. ОСБ могут быть зарегистрированы для любой профессии, независимо от выделенных квот;
2. Не нужно получать RPIRS, не нужно выполнять РНР самостоятельно. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
3. Короткие периоды документирования, не превышающие 14 дней;
4. Близкие родственники ВКС могут въезжать в Российскую Федерацию одновременно без дополнительных въездных документов;
5. ВКС может принимать РНР для работы как в одном субъекте Российской Федерации, так и в нескольких. Данная категория граждан имеет право работать на всей территории России.Эти лица направляются в служебные командировки, они могут находиться в дороге неограниченно долгое время во время работы.

Ограничения.

Существует ряд должностей, на которые иностранные работники не имеют права. Так что иностранцы не могут:

• Для замещения должностей в государственном или муниципальном секторе;
• входить в состав экипажа судна под государственным флагом Российской Федерации;
• Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, доступ к которой для иностранцев ограничен или запрещен;
• Командировать гражданским самолетом;
• быть членом экипажа военного корабля;
• Подать заявление на замещение должностей в национальных охранных компаниях.

Расширение РНР

РНР не является постоянным документом и действует только на период, на который заключается трудовой договор, но не более одного года с даты въезда мигранта в Российскую Федерацию (за исключением ВКНС).

Поэтому продление разрешения на временную работу возможно, если трудовой договор был первоначально заключен менее чем на 12 месяцев. Затем срок действия РНР может быть продлен на срок до 1 года.

Если РРБ выдана сроком на один год, мигрант должен приобрести новую миграционную карту, а затем получить разрешение на работу.

Новые ОСБ выводятся на экран только в том случае, если на то есть причины. Это может быть намерение работодателя заключить новый трудовой договор с мигрантом.

В УФМС направляется пакет документов для продления срока действия ОСБ:

1. Миграционная карта с печатью при въезде в Российскую Федерацию;
2. Трудовой договор;
3. Подтвердите временную регистрацию;
4. Оригинал выдан РНР;
5. Копия паспорта с заверенным переводом;
6. Цветное фото 3×4 см;
7. Медицинское заключение о состоянии здоровья;

Срок регистрации для повторных ПНР составляет 10 дней, после чего мигрант должен явиться лично для получения документа. Новое разрешение на работу действительно также ровно в течение одного года с момента его выдачи.

Изменения в ОСБ при смене работодателя

Если работодатель иностранца изменился, то в РРП вносятся изменения. Работодатель сначала заключает трудовой договор с мигрантом, затем информирует об этом агентство занятости, Федеральную налоговую службу и Федеральную миграционную службу, а затем представляет документы:

• Трудовой договор (оригинал);
• Ранее выпущено РНР;
• Подтверждение миграционного учета;
• Паспорт;
• Копии объявлений о приеме на работу Государственной службы занятости, Федеральной налоговой службы и Федеральной миграционной службы.

Порядок поставки РНР следующий. При смене документа мигрант получает подтверждение, что его документы проверяются. Имея этот документ, иностранец имеет право продолжать работать. Иностранец лично изымает переоформленный документ из УФМС в определенный момент времени.

Необходимо удостовериться, что в документе невозможно изменить радиус действия РНР и первоначально определенную профессию. Для внесения таких изменений выдается новый РНР.

Аутентификация подлинности РНР

Существует несколько способов проверки подлинности документа.

1. Проверьте на сайте ФМС.
   Нажмите на ссылку и введите данные RNR для проверки. Затем нажмите кнопку “Отправить запрос”, и система отобразит результат, зарегистрирован ли такой РНР, но, как указано на сайте, результат только для справки, и рекомендуется лично связаться с УФМС для получения юридически значимой информации. Этот метод верификации также имеет еще один существенный недостаток – если РНР был получен не так давно, то информация в системе еще не была обновлена, что затрудняет рассмотрение полученной информации как абсолютно достоверной.
2. Личный визит в Миграционную службу.
   Однако самый длинный путь приводит к наиболее надежному результату. Для проверки ОСБ работодатель должен подать письменное заявление о действительности документа.
3. Визуальный осмотр документа.
   Для проверки подлинности РНР можно использовать ультрафиолетовый детектор валют. Если под ним поместить пластиковую карту RNR на оригинал документа, то появятся наклонные зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. С помощью этого устройства работодатель легко обнаружит еще одну разницу между ложной RNR и оригинальной. На оборотной стороне карточки должна быть хорошо видна надпись “ФМС России”. Если она размытая и пустая, очень вероятно, что у вас есть поддельный RNR.

взыскания

При приеме на работу иностранцев работодатель должен быть готов к регулярным проверкам со стороны миграционной службы. В случае выявления нарушений работниками ФМС России налагается штраф.

Работодатель, являющийся юридическим лицом, будет оштрафован до 1 миллиона рублей за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в Российскую Федерацию с нарушением визового режима) за каждого нелегального работника. Если таких работников несколько, штраф налагается на каждого из них.

В случае повторного обнаружения нарушений, связанных с регистрацией иностранцев, такая компания может быть лишена права заниматься предпринимательской деятельностью. Решение УФМС может быть обжаловано в любое время, но большинство из них проиграно предпринимателями.

Цвет шрифта = #38B0DE=https://www.youtube.com/watch?v=- Гордые подарки.

Штрафы налагаются также и на самого иностранца, если он работает без ОСБ. Это те, кто сумма варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах Российской Федерации.
и до 7000 рублей в столице с последующей высылкой мигранта.

Отказ от доставки РНР

В ряде случаев трудящемуся-мигранту отказывают в ОСБ, и ранее выданный документ также может быть аннулирован:

• Срок действия миграционной карты истек, временной регистрации нет;
• Срок действия паспорта иностранного работника истекает менее чем через 6 месяцев;
• Иностранец моложе 18 лет или пенсионер;
• Мигрант представил вымышленные документы или ложные сведения;
• Иностранец неоднократно нарушал правила проживания в Российской Федерации;
• Полной документации представлено не было;
• За последние 5 лет мигрант был выслан или депортирован из России;
• Трудящийся-мигрант имеет неподтвержденное судимость;
• Иностранец страдает наркоманией или опасными инфекционными заболеваниями;
• Мигрант не проживает в России более 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

Патент – разрешение на работу с 2015 г.

Источник: https://nuzhnaviza.ru/rf/razreshenie-na-rabotu-dlya-inostrancev/

Разрешение на работу. Как получить разрешение на работу для иностранцев в Москве или Санкт-Петербурге?

Как получить разрешение на работу для иностранцев? Есть два варианта: обратиться к посредникам и заплатить больше денег или сделать все самостоятельно и потратить в десятки раз меньше.

Прочитав эту статью и посмотрев наше видео, вы сможете легко получить разрешение на работу для себя и помочь своим друзьям и близким! Давайте начнем……

Широко распространена трудовая миграция.

Приток рабочей силы из других стран неуклонно растет, и, несмотря на некоторые государственные ограничения по привлечению иностранной рабочей силы, в России они не сокращаются.

Напротив, многим людям Россия нравится настолько, что их посещают соотечественники. Однако для того, чтобы легко зарабатывать деньги в России, иностранец должен получить разрешение на работу.

:

– Разрешение на работу для иностранцев и граждан СНГ.
– Порядок прибытия.
– Документы, необходимые для получения разрешения.
– Стоимость получения и государственный налог.

– Получение разрешения на работу в Москве и Санкт-Петербурге.
– Как проверить подлинность разрешения на работу.
– Крайние сроки получения.
– Как получить разрешение на работу самостоятельно: Как действовать.

– Рекомендуемые видеоролики.

Разрешение на работу для иностранцев и граждан СНГ

Слово “трудящиеся-мигранты”, как и “нелегальные трудящиеся-мигранты”, стало неотъемлемой частью нашей повседневной лексики. Так чем же они отличаются друг от друга? Наличие или отсутствие конкретного документа, позволяющего украинцу работать в России в иностранном государстве, например, в интересах своей семьи.

Правовой порядок получения разрешения определен Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 г., в котором также определены виды разрешений, случаи их получения, гарантии занятости иностранцев и многие другие вопросы.

Таким образом, законом установлены 4 возможности получения документа, подтверждающего право на работу на территории Российской Федерации:

1. Разрешение выдается иностранцу, который может проживать в нашей стране без визы.
2. Разрешение выдается компании.
3. Иностранец получает патент на работу.
4. Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, которая планирует принять на работу такого работника.

первоначальный заказ

1) Разрешение на работуКроме того, иностранцы, прибывающие в Россию в упрощенном порядке, выдаются как по личному заявлению в Федеральную миграционную службу Российской Федерации, так и по заявлению компетентного органа.
запрос работодателя – Искусство. 13.1 которая служит форумом для тех, кто привлекает работников из страны, регулируемой визовым режимом: Для привлечения трудящихся-мигрантов разрешение не требуется – подпункт (а). 1 п. 4.5 Статья 13.

Разрешение выдается на тот же срок, что и разрешение на временное проживание или трудовой договор.

Заявление о выдаче документа подается в территориальный орган Федеральной миграционной службы Российской Федерации по направлению, в котором будет работать гражданин.

Срок действия разрешения может быть продлен, для этого необходимо подать соответствующее заявление в Федеральную миграционную службу Российской Федерации за 15 дней до его прекращения и продлить его за три дня.

В случае внезапного увольнения работника по какой-либо причине в течение срока действия разрешения, мигрант может найти новую работу в течение тех же 15 дней и продолжить работу, если новый работодатель не найден, территорию страны необходимо оставить.

Кстати, если первоначальное заявление о выдаче разрешения на работу будет рассмотрено с учетом бесплатных квот на трудоустройство иностранцев, оно будет продлено без учета этих цифр.

В случае смены места жительства работник обязан сообщить об этом в Федеральную миграционную службу в течение 7 дней с момента происшествия.

Разрешение может быть отозвано по причинам, указанным в подпункте (1)(а)(i) настоящей статьи. 9-9.2, 9.7 Ст. 18, т.е. когда лицо считается персоной non grata или просто ненадежным (совершил преступление и т.д.).

2) Разрешения на работу выдаются компаниям.
для иностранцев, если страны, из которых приехали рабочие, имеют визу.

Сначала организация получает разрешение на привлечение трудовых мигрантов, а затем разрешение на работу для самих мигрантов.

Для получения разрешения на привлечение трудовых мигрантов в Управление необходимо подать декларацию, предусмотренную административным регламентом, утвержденным от имени ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Государственного комитета по рыболовству от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2/2. Затем полный пакет документов, подтверждающих регистрацию и правоспособность компании (свидетельство ОГРН, ИНН, Устав), трудовой договор (или его проект), документ об уплате государственной пошлины за каждого планируемого мигранта (6000 рублей).

После предоставления компании права привлекать трудовых мигрантов, она должна получить разрешение на работу для своих будущих сотрудников.

Заявление рассматривается в течение 30 дней, после чего иностранец должен иметь справку об отсутствии ВИЧ-инфекции и справку о том, что у него нет инфекционных заболеваний.

3) Свидетельство/патент на разрешение на работу необходимо принять иностранца, который хочет работать на “частное лицо” или физическое лицо.

Он выдается на срок от одного месяца до трех месяцев и может быть продлен повторно, но не более чем на 12 месяцев в целом.

Для получения патента иностранец, обратившийся в Федеральную миграционную службу по месту временного проживания с пакетом документов в соответствии со ст. (a) Федеральной миграционной службы, должен обратиться с заявлением о выдаче патента. 13.3.

Патент действует в течение указанного в патенте срока и соответствует сроку, за который иностранец произвел авансовую выплату дохода в соответствии с частью 1 статьи 227 Налогового закона. Оно заканчивается на следующий день после последнего оплаченного дня. При первом получении патента подтверждение уплаты авансового платежа не требуется.

Работники Федеральной миграционной службы обязаны выдать мигранту или отказать в выдаче ему патента в течение 10 дней со дня подачи всех документов.

По истечении 12 месяцев “работник” имеет право обратиться в Федеральную миграционную службу с заявлением о выдаче нового патента.

4) Порядок получения разрешения для высококвалифицированных работников определен в статье 13.2.

Разрешение может быть получено как иностранцем, так и принимающей компанией от его имени.

Специалист – это человек, который будет человеком.
2 00000000 рублей в год.
(не распространяется на преподавателей, персонал Сколково, технический и инновационный персонал особой экономической зоны).

Работодатель, который планирует нанять такого работника, должен быть коммерческим предприятием, филиалом иностранной компании, научным предприятием и не нести ответственности за нарушения миграционного законодательства в течение последних 2 лет.

Решение должно быть получено компанией или сотрудником в течение двух недель с момента подачи заявления.

Цвет шрифта = #38B0DE=https://www.youtube.com/watch?v=- Гордые подарки.

Разрешение выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на три года.

Документы, необходимые для получения разрешения

Какие документы необходимы миграционной службе для получения разрешения на работу?

1. Если разрешение выдано работодательтебе придётся заполнить файл:

   1. Заявление на получение разрешения на работу для иностранцев;

   2. Разрешение или копия разрешения для иностранных работников;

   3. Гарантийное письмо от каждого работника о его желании прийти на работу;

   4. Документ об уплате государственной пошлины за каждого работника – 2000 рублей (часть 25 статьи 333.28 НК РФ);

   5. Заявление на получение разрешения на работу;

   6. Копия паспорта иностранца;

   7. Копия сертификата о прохождении обучения;

   8. Сертификат, подтверждающий отсутствие заболеваний, представляющих особую опасность для окружающих.

   9. В случае проведения работ на объектах моды, копия разрешения на их допуск к этим объектам.

2. Если разрешение выдано Потенциальный сотрудник (личный):

   1. Заявление;

   2. Миграционная карта с маркерами;

   3. квитанцию о государственном сборе;

   4. справку от врача;

   5. Свидетельство об отсутствии ВИЧ-инфекции

   6. Трудовой договор, если таковой заключен;

   7. Фотография в цвете 3×4;

   8. Документ, который может говорить и понимать русский язык на базовом уровне, когда вы внезапно начинаете работать в ЖКХ, например

Плата за прием и государственный сбор

Конечно, получить разрешение самому достаточно дорого, так как многие компании предлагают свои услуги. Они оплачиваются, и цена складывается из стоимости государственного сбора и самих услуг.

В Москве, например, в Минобороны можно будет купить в среднем 25 000 и 38 000 разрешений на работу. Кроме того, к этой сумме будет добавлена госпошлина – 2000 рублей. А для получения патента необходимо выделить 1067 рублей на месячную стоимость работ и услуг.

Предприятия обычно получают разрешение на привлечение работников самостоятельно, поэтому за каждого работника (пошлину) они должны платить государству 6000 рублей.

Получение разрешения на работу в Москве и Санкт-Петербурге

Для иностранных работников, планирующих работать в Москве или Санкт-Петербурге, важно учитывать один важный факт: если они получают разрешение в одном из этих городов, иностранец может работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской области ему необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых регионах.

Как я могу проверить подлинность разрешения на работу?

К сожалению, все является подделкой, поэтому компаниям, работающим с трудящимися-мигрантами, необходимо знать, как отличать оригинальные разрешения от поддельных.

1. Самый простой способ – зайти на сайт ФМС России.

2. Вторая по простоте – решение в свете ультрафиолетового света: у оригинала на лицевой панели можно увидеть тонкие полосы зеленого цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделках полос, где она шире. На оригинале документа имеется также надпись на одной стороне (“Водяной знак”) – “ФМС”, а на другой стороне – “Россия”.

3. Первые две цифры обозначают год выпуска, т.е. в 2014 году первые две цифры – 14.

сроки получения

Сроки, на которые выдается разрешение на работу, варьируются:

• Разрешение выдается на тот же срок, что и разрешение на временное проживание (RTA – Temporary Residence Permit).
• Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для безвизовых и безвизовых работников, на срок до 3 лет (в зависимости от квалификации: до одного года – без квалификации, до трех лет – без квалификации).
• До 3 месяцев, если работник въезжает по визе (исключение – высококвалифицированный персонал).

Как получить разрешение на работу самостоятельно: Как действовать

1. Направьте заявление в местный орган ФМС (где вы хотите работать) для получения разрешения на работу.
2. Добавьте требуемый пакет документов (см. выше).
3. Вы получите одобрение в течение 10 дней (крайний срок рассмотрения заявки в УФМС).

Рекомендуемое видео

1Семюэль Иванов в простых выражениях объясняет основные моменты и нюансы процедуры согласования.

2: Оксана Векшенева объясняет, как нанять иностранного гражданина на работу к юридическому лицу или предпринимателю.

3: Как проверить разрешение на работу или патент для иностранцев, пошаговые инструкции.
4: Заявление о приеме на работу иностранного гражданина, пошаговые инструкции по заполнению

Источник: https://TopUrist.ru/article/53517-razreshenie-na-rabotu-kak-poluchit-razreshenie-inostrannym-grazhdanam-v-moskve-ili-spb.html

Разрешения на работу: как получить разрешение на работу в России, документы

После распада Советского Союза и ухудшения экономической ситуации в бывших советских республиках многие граждане соседних стран приехали в Российскую Федерацию в поисках работы.

Кроме того, в связи с внедрением новых технологий во многих компаниях возникла потребность в высококвалифицированных специалистах в областях деятельности, не получивших развития в России.

Иностранные граждане имеют право работать в России только при наличии специального документа, поэтому вопрос о том, как получить разрешение на работу в России, очень важен для многих мигрантов.

Что такое разрешение на работу?

Для того чтобы найти работу в Российской Федерации, большинство иностранцев должны иметь рабочую визу (это касается граждан стран, с которыми у России установлены визовые отношения) и разрешение на работу в Российской Федерации, а также временную регистрацию по месту пребывания, в соответствии с Законом о правовом статусе. Ни один работодатель не имеет права выполнять работу для граждан других стран без этого документа.

Похоже на пластиковую карту с фотографией владельца и информацией о нем (в том числе о роде занятий и месте работы в России).
На оборотной стороне карты указан срок действия и область действия документа (обычно это область, в которой выдается карта).

Кому нужна

Разрешение на работу выдается иностранцам, въезжающим в Россию по визе.
Граждане из безвизовых стран подают заявки на патенты.

Такое разрешение не требуется статьей 13 Закона “О правовом положении иностранцев в Российской Федерации” для граждан Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана (стран-участниц Евразийского союза), иностранцев – обладателей вида на жительство или РВП (и ожидающих их получения).

Журналисты, профессора и т.д., аккредитованные в Российской Федерации, имеют право работать без него. (Полный список см. по ссылке в конце статьи).

Разница между патентом и разрешением на работу

В 2015 году вступили в силу поправки к Закону о правовом статусе иностранцев, которые требуют получения разрешения на работу для иностранцев, въезжающих в Россию из визовых стран для работы в Российской Федерации.
Те, кто приехал без визы, подают заявку на патент.
К ним относятся граждане Украины, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана.

Для граждан, обращающихся за патентами, отменены квоты на иностранных работников. Мигрант, желающий получить патент, должен пройти медицинскую экспертизу и проверку знаний русского языка, истории и основ российского права.

Мигранты, имеющие разрешение на работу, имеют право работать на юридическое лицо (компанию или представительство).
Срок действия документа соответствует сроку действия трудового договора, заключенного с иностранным работником.
Допускается повторное продление в соответствии с вновь заключенным договором. В каждом случае срок действия разрешения может быть продлен на срок до одного года.

шансы

Разрешение на работу выдается в соответствии с квотами, ежегодно устанавливаемыми Правительством Российской Федерации. В то же время учитывается потребность в иностранной рабочей силе в каждом регионе страны и эффективность ее использования.

Квоты не учитываются в следующих случаях:

• Если разрешение продлевается на 90 дней.
• Если разрешение выдается высококвалифицированному специалисту или квалифицированному работнику, чья профессия включена в перечень профессий. С подробным перечнем можно ознакомиться на сайте https://base.garant.ru/71097586/. .

В последние годы эти квоты постепенно сокращались. Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами (генеральный директор, художник, инженер и т.д.), получают разрешение на работу без квот.

разрешение на участие

Работодатель, который планирует пригласить иностранных работников, должен подать заявление в уполномоченную организацию.
В большинстве случаев эту роль берут на себя региональные бюро занятости.

Это должно быть сделано до 1 мая года, предшествующего году, в котором иностранец работал (для того, чтобы иметь возможность пригласить его с 2017 года, заявление должно быть подано до 1 мая 2016 года).

Информация о вакансиях направляется в бюро занятости с просьбой разрешить использование иностранной рабочей силы.

Если на вакантные должности не найдено ни одного российского сотрудника, заявка может быть одобрена.

Затем работодатель обращается в миграционную службу со следующим пакетом услуг:

• Заявление на бланке. Загрузите форму заявки в формате PDF.
• Типовой трудовой договор с иностранным гражданином.
• Поступление оплаты государственной пошлины (с 1 января 2015 года – 10 000 рублей на каждого иностранца).
• Копии учредительных документов (вместе с оригиналами для заверения Миграционной службой):
  • для российской компании – выписка из Единого государственного реестра юридических лиц и о регистрации в налоговой инспекции
  • Для иностранной компании – регистрационные документы, регистрация в налоговых органах, открытие филиала в России и его аккредитация, разрешение на открытие представительства.
  • Для индивидуальных предпринимателей – свидетельство о регистрации в Государственном реестре юридических лиц и регистрации в налоговом органе, а также копия паспорта предпринимателя со свидетельством о регистрации.

Время, необходимое для получения разрешения для иностранных работников, составляет до 30 дней.

Документы для получения разрешения на работу

Иностранец, запрашивающий этот документ, должен представить в миграционную службу следующие документы:

• Заявление на получение разрешения на работу.
• Цветное фото 30×40 мм на матовой бумаге.
• Копия паспорта.
• Копия и оригинал миграционной карты.

• Копия уведомления о миграции (временная регистрация).

• Оригинал трудового договора.
• Свидетельство о знании истории и русского языка.
• Здоровье и отсутствие справок о злоупотреблении наркотиками, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваниях.
• Квитанция об оплате госпошлины 3500 руб.

Разрешение на трудоустройство иностранного специалиста выдается Миграционной службой за 10 дней.

Высококвалифицированные специалисты

С 2010 года российские торговые, научные, образовательные и спортивные организации, учреждения здравоохранения и др. имеют право привлекать для работы без квот высококвалифицированных иностранных специалистов.

Уровень квалификации оценивается руководителем компании. При этом заработная плата иностранного работника должна составлять не менее 2 миллионов рублей в год.

Работодатель представляет в Миграционную службу заявление о приеме на работу иностранного специалиста, трудовой договор и обязательство по возмещению убытков в случае депортации иностранного работника. Данное заявление считается поданным не позднее двух недель после получения документов.

Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу самостоятельно или через назначенного законного представителя. Получение этого документа в Москве занимает больше времени из-за ряда нюансов.

Источник: https://TurDocs.com/immigration/to-russia/razreshenie-na-rabotu.html

разрешение на работу

С каждым годом все больше людей из других стран приезжают в Россию в поисках работы. Иностранные граждане нуждаются в разрешении на работу для официального трудоустройства в России.Очень важно начать со своевременной обработки документов и правильно их выполнять. 

Существует три вида этого документа: для граждан СНГ, для граждан стран с визовым режимом въезда на территорию России и для высококвалифицированных специалистов.

Процедура получения разрешения на работу очень сложна и требует определенных юридических знаний. Не все, кто приходит сюда, могут узнать это так быстро. Поэтому Вы можете обратиться в Московский юридический центр за помощью в легализации Вашего разрешения на работу.

Вся работа выполняется опытными юристами, которые окажут вам всестороннюю поддержку и, при необходимости, дадут совет. Разрешение на работу выдается лично в Центральном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Москве или Московской области.

Получающее учреждение определяется территорией, на которой осуществляется трудоустройство.

Помните, что иностранцам запрещено работать в России без специального разрешения. Это имеет самые серьезные последствия: Штрафы, административные взыскания, депортация из страны, приостановление деятельности организации, в которой иностранные граждане работают нелегально.

Последовательность регистрации

Для получения разрешения на работу для иностранцев необходимо приехать в наш офис.

Наши специалисты заключают с Вами договор и ведут переговоры о конкретных условиях и стоимости получения разрешения на работу. Условия получения разрешения на работу зависят от гражданства иностранного специалиста.

Например, разрешение на работу выдается резидентам стран дальнего зарубежья примерно за 35 календарных дней.

затраты

Название услугиВремя, день, руб.

Предоставление разрешения на работу в ФМС России для г. Карелия, Москва (ГУС)	21	15,000.
Предоставление разрешения на работу в ФМС России для Министерства обороны (СНГ)	21	15,000.
Изменения в разрешениях на работу в связи со сменой работодателя	10	3 500
Изменения в разрешении на работу в связи со сменой паспорта	10	3 000
Восстановление разрешения на работу в связи с потерей разрешения на работу	10	3 000
Предоставление разрешения на работу в ФМС России для г. Москвы (СНГ) вне квоты	21	20 000
Разрешение на работу в ФМС России для Минобороны России (СНГ) выдается вне квоты.	21	20 000
Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС)	21	40 000
Продление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов станций видеоконференцсвязи	14	20 000
Обработка документов и содействие в информировании о необходимости укомплектования штата, наличие вакансий в Государственном комитете Центральной пенитенциарной службы в Москве.	30	10 000
Обработка документов и содействие в информировании о необходимости укомплектования штата, наличии вакансий (вакантных должностей) в Государственном комитете Центральной пенитенциарной службы по Московской области.	30	10 000
Подготовка необходимых документов и содействие в получении разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы работодателем в департаменте Федеральной миграционной службы по Москве, Московская область.	30	15 000 – Москва, почерк
Регистрация необходимых документов и содействие в получении разрешения на право работы иностранного работника в Департаменте Федеральной миграционной службы по Москве, Московская область.	15	15 000 – Москва, почерк

Цены в таблице приведены в рублях с человека.

Условия оказания услуг определяются миграционным законодательством Российской Федерации, действующим на момент оказания услуг.

Обращаем Ваше внимание, что данный прейскурант носит исключительно информационный характер и ни при каких обстоятельствах не является публичной офертой по смыслу статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Список документов

Срок получения и перечень документов для получения разрешения на работу зависят от гражданства иностранного гражданина. Подробную информацию можно получить у специалистов Миграционного центра.

Наши клиенты

Источник: https://www.center-migracia.ru/razreshenie-na-rabotu/